Visie bepalen op diversiteit

Waar willen we met zijn allen naar toe? Uiteindelijk kost diversiteitsbeleid net als iedere andere verandering in de organisatie tijd en bereidwilligheid. Het is logisch een gebruikelijke beleidscyclus te doorlopen van verkenning, initiatief, uitwerking van doelen, naar implementeren, monitoren, evalueren en borgen. Communicatie vraagt zeker bij dit onderwerp de nodige aandacht.